De kunst van Gedragsverandering in organisaties
Een podcast over gedragsverandering in organisaties. Elke aflevering hebben wij een een bijzondere expert of leider te gast met inzichten om je verder te ontwikkelen in je werk. Wij hebben een fascinatie voor gedragsveranderingen in organisaties. Wij onderzoeken verschillende stromingen waarbij je gedragsveranderingen kan inzetten. Zoals systemische werken en denken, corporate antropologie en organisatie psychologie.
De kunst van Gedragsverandering in organisaties
Interview met hoogleraar Strategisch Leiderschap Ron Meyer
Stuur ons een bericht of stel ons een vraag!.
In deze eerste aflevering hebben wij samen een interview met Ron Meyer.
Ron is hoogleraar Strategisch Leiderschap, aan het TIAS, de business school van Tilburg University, en hoogleraar aan Antwerpen School of Management. Daarnaast is Ron managing director van Center for Strategy & Leadership.
In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue:
- Het belang van het doen van een analyse
- Leiderschaps paradoxen
- De belangrijkste kwaliteiten van een leider
- Drie soorten weerstand
- Cultuurverschillen in het uiten van weerstand
- Waar Ron zijn inspiratie uithaalt
We startten het interview over verbinden en verleiden als leider, over hoofd en hart aanspreken.
Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!
Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!
Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.
Ook als je een prangende vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!
Veel luisterplezier!
Linda & Marianne van Art2Change
